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题目管理的三大认识
公布工夫:2011-8-29 17:18:46 泉源:紧宇企业集团

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要擅长总结事情,正在总结中发明题目、剖析题目、解决问题。经由过程络续解决问题,小我私家的才能、公司的管理水平才气络续获得提拔。题目成堆,却发明不了,借自我觉得优越,是最伤害的。

 

公司执行的是公司/部门指导负责制,人和事都是由指导布置的。公司/部门事情的优劣都是指导管理的效果。所有的题目都是指导的题目,任何题目指导都要负终究的义务。

 

第一次是不懂,每二次是粗心,第三次是居心。人不克不及老犯一样的毛病。

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